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潍坊市育英学校 “担当作为、创争一流”任务目标

日期: 2017-05-22 15:16:14 | 来源:

 

     一、对标单位:贵州省铜仁市第六中学、潍坊新华中学
     二、强化内部管理,树立为民形象
坚决执行《潍坊市育英学校教职工绩效考核办法》,进一步规范教师的教育教学行为;优化家校联动机制,加强家校交流与沟通;认真落实校长责任制,维护学校管理的权威与效率。
    三、打造一支作风过硬、师德高尚、业务精良的育人队伍
    加强对教职工的思想政治教育和教育法规政策的学习;加强师德师风教育,提高全体教师队伍的职业道德水平
    四、坚持德育为首,注重德育实效,提高德育水平
    引导儿童自主开展道德实践活动,认真开展民族精神教育活动;加强班级文化和班主任队伍的建设,重视学生的养成教育,把学生培养成高素质有修养的人。
    五、严抓教学管理,创造优异的教学质量
    以“管好一条线,蹲好一个点,带好一门课”为原则,加强常规管理,加大对教学流程的监督、检查力度;积极推进课程改革,加强“研究性学习”和“综合实践课”的探索和实践。
    六、努力创建健康促进学校,确保师生身心健康发展
    树立“健康为本”的理念,学校管理以人为本,建设绿色人文环境,营造宽松、和谐氛围。
    七、高度重视安全工作,确保师生人身安全及学校财产的安全
    牢固树立“安全第一”的观念,成立学校安全工作委员会,落实安全工作责任制,增强全体教职工安全工作的责任意识;加强对学生的安全教育,培养学生的自我救护能力。
    八、加强对后勤工作的管理,为教育教学工作提供强有力的保障
后勤人员要有强烈的服务意识,发扬艰苦奋斗的精神,合理使用各种经费,严格执行“一费制”,实行收费公示制,严惩乱收费的行为。
 
 
 
 
 
                                                                                                                                   潍坊市育英学校党支部
                                                                                                                                   二〇一七年五月

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